Elregistro obligatorio que las empresas deben tener listo desde el domingo debe incluir el inicio y finalizaci贸n de la jornada del trabajador, sin perjuicio de la
Madrid- 28 nov. 2018 - 16:25 CET. Los trabajadores van a tener que volver a fichar a la entrada y a la salida de su puesto de trabajo. Si sale adelante la reforma laboral que ha Ensus alegaciones inclu铆a que esas breves pausas se permit铆an como parte del tiempo efectivo de trabajo, pero que al implantar la obligatoriedad de registrarlas, la empresa las califica como tiempo de descanso y podr铆a, por consiguiente, reclamar una recuperaci贸n de ese tiempo acumulado, algo que se traducir铆a en una prolongaci贸n deNoobstante, para instaurar tecnolog铆as seguras, las empresas podr铆an apostar por los sistemas basados en tarjetas de proximidad o aplicaciones m贸viles con tarjetas virtuales a trav茅s deCepymecalifica de "caos" la obligaci贸n de fichar en las empresas - Arag贸n Digital El12 mayo de 2019 entr贸 en vigor en Espa帽a la obligatoriedad de fichar en el trabajo, mediante la modificaci贸n del art铆culo 34 del Estatuto de los Trabajadores y seg煤n lo previsto en el art铆culo 10 del Real Decreto-Ley 8/2019 . En esta reforma se establece que las empresas deben registrar la hora exacta de entrada y salida de sus o2UZvV. 70 53 199 24 161 106 186 62 59